หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าสามีให้ลาออกจากงานไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่าบริษัทปัจจุบัน40%ด้วยเหตุผลอยากให้อยู่บริษัทเดียวกันตัดสินใจยังไงดีคะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ที่ทำงานปัจจุบัน ไม่มีปัญหาอะไรเลยค่ะและทำมานานแล้วแต่สามียืนยันต้องการให้ลาออกไปอยู่บริษัทเดียวกันแต่รับเงินเดือนน้อยกว่า40%จากที่รับอยู่ปัจจุบันตัดสินใจยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"ผัว เมีย"ยังเปรียบเสมือน"เสื้อ ผ้า"หรือไม่ ในสมัยนี้?🫣😍
ต้องใช้คำว่า"ผัวเมีย"แทน"สามี ภรรยา" เพราะจะรวมถึงทางพฤตินัยและนิตินัย. คนโบราณ จะเปรียบเทียบว่า. พ่อ แม่ เปรียบเสมือน"หัว" ลูกเปรียบเสมือน"ดวงใจ" พี่น้
คนที่ไม่เคยรู้จัก
เฟสบุ๊คโดนระงับ มีวิธีแก้ยังไงดีคะ และใครเคยโดนบ้าง🙏
จะทำยังไงเนื่องจากเรามีเรื่องที่จำเป็นต้องใช้ติดต่อกับลูกค้ามากๆแต่ไม่สามารถติดต่อได้เพราะโดนระงับ เราก็ไม่รู้จะทำยังไงดี ผู้ติดตามในนั้นก็เยอะ ใช้เวลาหลายปีกว่าจะทำได้แต่ก็โดนระงับ แต่เขาแค่ให้เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 8792079
ขึ้นเงินเดือนให้ เปลี่ยนใจไม่ลาออก คือคนแบบไหนกัน
#การลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัวที่ไม่ใช่เรื่องเงิน กลับกลายเป็นปัญหาเรื่องแม่ และลูกไม่มีคนดูแล เจ้านายอ้อนวอน ให้อยู่ให้รับผิดชอบงานต่อ อนุญาติให้ออกก่อนให้ลางานตามสะดวกจนกว่าจะแก้ปัญหาได้ ก็ไม่ยอม ยังยืน
สมาชิกหมายเลข 3799069
ทำยังไงดีถ้าบริษัทไม่ยอมให้เงินเดือนตามที่ตกลงกันไว้ตอนสัมภาษณ์งานและได้ลาออกจากบริษัทเก่าแล้ว
ไปสัมภาษณ์งานตกลงเงินเดือนแล้วแต่ยังไม่ยืนยันวันเริ่มงานโดยทางบริษัทใหม่ให้ลาออกจากบริษัทเก่าและได้ทำการลาออกโดยเจ้านายอนุมัติใบลาออกแล้วแต่ทางบริษัทใหม่แจ้งกลับมาว่าให้เงินเดือนเท่าที่ขอไม่ได้และยังไ
สมาชิกหมายเลข 2770000
จะลางานเพื่อไปสมัครที่ใหม่ต้องบอกเหตุผลว่าอะไรดี
ตามหัวข้อเลยค่ะเราจะบอกยังไงดีคะ เพราะว่าเราเพิ่งมาทำงานได้ประมาณ 2 อาทิตย์ค่ะ รู้สึกว่ายังไม่ค่อยโอเคกับที่นี่เลยจะเปลี่ยนงานเพราะที่ใหม่จะไปสมัครเขาเรียกสัมภาษณ์
สมาชิกหมายเลข 9034398
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
ให้เหตุผลอะไรกันบ้างคะในการลาออกจากงาน
มีใครมีประสบการณ์ในการลาออกจากงานแล้วให้เหตุผลอะไรกับหัวหน้าบ้างคะ อยากให้ร่วมแชร์กันค่ะ อยากทราบเหตุผลของหลายๆท่าน ส่วนใหญ่พูดตรงๆหรือพูดแบบอ้อมๆกันคะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
NoTToSunG
หนักใจในที่ทำงาน
ผู้บริหารอย่างประธานและรองประธาน ชอบมาใช้งานเรา แล้วเรารู้สึกอึดอัด เพราะงานเราก็เยอะ ที่ยังไม่เสร็จ การที่เขาไว้วานเรา ทั้งๆที่คนอื่นก็มีที่ทำงานนี้ได้ เป็นผลดีหรือผลเสียต่อตัวเราครับ
สมาชิกหมายเลข 8910654
ทำงานในห้างดีกว่าออฟฟิศในใช่ไหม(ไม่ใช่ออฟฟิศห้าง) ในด้านจิตใจ
สวัดดีครับ จากกระทู้ก่อนที่ผมยื่นใบลาออกล่วงหน้านานถึง 9 เดือน แล้วมีอาการแพนิกออฟฟิศ เลยอยากสอบถามครับใครที่เคยทำงานห้าง ไม่ว่าจะ ไทวัสดุ,โลตัส,บิ๊กซี,เซ็นทรัล ช่วยแชร์ประสบการณ์ที่เคยทำงานทั้งในออฟ
สมาชิกหมายเลข 7317328
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 131
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าสามีให้ลาออกจากงานไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่าบริษัทปัจจุบัน40%ด้วยเหตุผลอยากให้อยู่บริษัทเดียวกันตัดสินใจยังไงดีคะ